Sicherheitskräfte an Flughäfen

dbb Kommission beschließt Forderungen

Am 29. August 2018 hat die Verhandlungskommission Luftsicherheit des dbb, die aus Sicherheitskräften verschiedener Verkehrsflughäfen besteht, ihre Forderungen für die anstehenden Tarifverhandlungen beschlossen. Im Herbst werden die Arbeitsbedingungen für die Sicherheitskräfte an den Flughäfen umfassend neu verhandelt, unter anderem die Entgelte, Entgeltrahmen- und Mantelregelungen.

Höheres Entgelt

Im Zentrum der diskutierten Forderung steht eine spürbare Erhöhung der Entgelte für alle. Der neue Entgelttarifvertrag soll bundesweit gelten. Aus Sicht der dbb-Kommission müssen wir uns dabei am höchsten Niveau orientieren, das derzeit gilt. Auch die Unterschiede zwischen Ost und West gehören dabei auf den Prüfstand. Ebenso sind aus Sicht des dbb die großen Unterschiede zwischen § 5 LuftSiG und §§ 8, 9 LuftSiG so nicht haltbar.

Neue Entgeltstruktur

Auch an der Entgeltstruktur ist aus Sicht der Kolleginnen und Kollegen einiges zu verbessern. Dies reicht von der Anerkennung längerer Betriebszugehörigkeit bis zur Anerkennung von Wegezeiten außerhalb der Arbeitszeit. Auch das System der Zeitzuschläge muss so verändert werden, dass die Erschwernisse des ganzjährigen Schichtbetriebs und der häufigen Überplanungen besser ausgeglichen werden.

Verbesserte Arbeitsbedingungen

Auch über viele Regelungen aus dem Manteltarifvertrag muss neu diskutiert werden, zum Beispiel über die Praxis der Befristungen, die Stundenwertstellung bei Krankheit und Urlaub, den Umgang mit Einsatzverboten oder die Jahressonderzahlung.

Die Forderungen im Detail werden wir zunächst gegenüber der Arbeitgeberseite zum Auftakt der Tarifverhandlungen erheben und dann weiter berichten.

Hintergrund

Neben regional vereinbarten Entgelttarifverträgen für die Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen hat der dbb im Jahr 2013 mit dem Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) einen bundesweit geltenden Manteltarifvertrag abgeschlossen, in dem unter anderem Regelungen zu den Themen Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Jahressonderzahlung und Prämienleistungen enthalten sind. Diese Mantelregelungen hat der dbb zum Jahresende gekündigt. Die Entgeltregelungen werden ebenfalls gekündigt.

Der dbb setzt sich für einen bundesweit geltenden Entgelttarifvertrag, verbesserte Mantelregelungen sowie eine Neuregelung des Entgeltrahmens – unter anderem der Zeitzuschläge – ein.

 

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