Flughafen Frankfurt

FraGround: Mantelforderungen beschlossen

Der dbb fordert deutlich verbesserte Arbeitsbedingungen ab dem 1. Januar 2023:

• Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ausschluss sachgrundloser Befristungen
• Erhöhung durchschnittliche regelmäßige monatliche Arbeitszeit auf 161 Stunden/Monat auf Wunsch der/des Arbeitnehmenden
• Erhöhung Zeitzuschläge:
  • Überstundenzuschlag ab Überschreiten der arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeit (25 Prozent)
  • Erhöhung Nachtzuschlag (40 Prozent)
  • Zuschlag Samstagsarbeit (25 Prozent)
  • Zeitzuschlag 24.12. / 31.12. ab 14 Uhr (125 Prozent)
  • Zeitzuschlag 25.12. / 26.12. / 01.05. (150 Prozent)
  • Zuschlag übrige Feiertage (125 Prozent)
• 15 Minuten bezahlte „Waschzeit“ pro Schicht
• Anspruch auf fünf zusätzliche bezahlte Tage für Fort- und Weiterbildung
• Krankengeldzuschuss
• Vorteilsregelung für Gewerkschaftsmitglieder in Höhe von 350 Euro
• Jahressonderzahlung in Höhe eines Bruttomonatsentgelts ab Bestehen des Arbeitsverhältnisses
• Zulagen:
  • Wechselschichtzulage 150 Euro / Monat;
  • Qualifikationszulage (KTT-Fahrer, Fracht-Checker): 0,50 Euro / Stunde
• Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Urlaubstage für Wechselschicht
• Begrenzung Leiharbeitnehmende auf insgesamt 5 Prozent