Übernahme des Tarifvertrages Demografischer Wandel für den Nahverkehr Bayern vereinbart

Am 11. Mai 2015 fanden Tarifverhandlungen zwischen dem dbb und dem Kom-munalen Arbeitgeberverband Bayern zum demografischen Wandel im Nahver-kehr Bayern statt. Als Verhandlungsgrundlage diente der zwischen dem dbb und der Vereinigung der Kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) im Jahr 2013 ab-geschlossene Tarifvertrag zur Bewältigung des demografischen Wandels im Nahverkehr, der in zahlreichen Bundesländern bereits Anwendung findet.

Dieser Tarifvertrag, der insbesondere die Umsetzung der tariflichen Normen auf der betrieblichen Ebene voraussetzt, umfasst beispielsweise die folgenden Punkte:

Demografieanalyse

Der Arbeitgeber hat zunächst eine Demografieanalyse durchzuführen, die der Klärung der Altersstruktur und der für die künftige Personalplanung relevanten Qualifikationsverteilung im Unternehmen (IST-Analyse) sowie die voraussichtli-che Entwicklung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs für einen bestimmten Zeitraum (SOLL- Analyse) erfasst. Auf dieser Grundlage beraten und beschließen die Betriebsparteien konkrete Maßnahmen.

Maßnahmenkatalog

Maßnahmen zur Bewältigung des demografischen Wandels sind zum Beispiel:

 

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