Mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – dafür setzt sich die dbb jugend ein.
„Ein moderner öffentlicher Dienst muss unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigen“, sagte Matthäus Fandrejewski, Vorsitzender der dbb jugend, am 11. November 2026 bei einem Treffen mit dem CDU-Bundestagsabgeordneten Marc Biadacz. „Flexible Arbeitsmodelle und passende Ausbildungsangebote sind entscheidend, damit junge Menschen Familie und Beruf miteinander vereinbaren können.“
Fandrejewski verwies auf eine Studie, welche die dbb jugend in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam durchgeführt hat. Demnach stellt sich bereits nach zwei bis drei Tagen mobilem Arbeiten in der Woche ein hohes Maß an Zufriedenheit ein. Eine vollständige Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice hingegen bevorzugen die wenigsten Beschäftigten. „Viele Arbeitgebende fürchten, dass das Teamgefüge bei großzügigen Homeoffice-Regeln zerbricht. Unsere Studienergebnisse zeigen: Auch den Beschäftigten ist die Präsenz am Arbeitsplatz wichtig. Es kommt, wie so oft, auf eine ausgewogene Mischung an.“
Kinder, Angehörige, die Unterstützung brauchen, oder Krankheit: Junge Menschen, die noch keine abgeschlossene Berufsausbildung haben, können diese nicht immer in Vollzeit absolvieren. „Eine Ausbildung in Teilzeit ist eine Win-Win-Situation“, unterstrich der Vorsitzende der dbb jugend. „Betroffenen bringt sie Entlastung und Perspektiven. Und dem Staat als Arbeitgeber Fachkräfte. Wer eine Ausbildung in Teilzeit macht, kann möglicherweise später in Vollzeit arbeiten, wenn es die Lebensumstände zulassen. Wir müssen alles dafür tun, Teilzeitausbildungen bekannter zu machen und die Umsetzung zu erleichtern.“