Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)

Was ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)?

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung, kurz JAV, ist die Vertretung der Jugendlichen und der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten in einem Betrieb oder einer Behörde. Sie wird von den Jugendlichen unter 18 Jahren und den zur Berufsausbildung Beschäftigten unter 25 Jahren gewählt (Abweichungen im Landesrecht, insbesondere keine oder höhere Altersgrenzen).

Die JAV setzt sich für die Belange der jungen Beschäftigten, Anwärter*innen und Auszubildenden bis 25 Jahren ein und ist deren Sprachrohr. Egal ob es um die Ausbildung, Übernahme oder die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes geht, die JAV ist Deine helfende Hand.  Sie kümmert sich um die Einhaltung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Gesetzen, wie zum Beispiel des Berufsbildungsgesetzes oder des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Außerdem nimmt sie Anregungen und Hinweise der Auszubildenden und Anwärter*innen auf und trägt diese an den Betriebsrat heran.

Du willst noch genauer wissen, warum Du eine JAV brauchst und möchtest andere über die Wichtigkeit einer JAV informieren? Mehr dazu erfährst Du in unserem Flyer:

JAV - Du hast die Wahl

Was kommt als JAV-Mitglied auf Dich zu?

Kandidatur, Vorkenntnisse, Zeitaufwand – Was als JAV-Mitglied auf Dich zukommt und warum sich Dein Engagement lohnt, hier kannst Du dich umfassend informieren:

Kandidieren zur JAV – auch das noch?! (Stand 09/2015)

Du bist frisch in der JAV?

Du bist frisch in der JAV und suchst nach praktischen Informationen zum Thema? Wir haben alles Wissenswerte – kompakt und informativ – für Dich zusammengestellt:

Welche Aufgaben hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung?

  • Wo und wie kann eine JAV gebildet werden?
  • Welche Aufgaben hat die JAV?
  • Wie erhält die JAV die für ihre Arbeit benötigten Informationen?
  • Hat die JAV ein Recht auf Teilnahme an Personalratssitzungen?
  • Und wann steht der JAV ein Stimmrecht im Personalrat zu?
  • Wie kann die JAV gegen einen Personalratsbeschluss, der nicht ihre Interessen entspricht, vorgehen?
  • Welche weiteren Rechte bzw. Arbeitsmöglichkeiten besitzt die JAV?
  • Wie sehen die persönlichen Arbeitsbedingungen der JAV-Mitglieder aus?
  • Und wie sind die JAV-Mitglieder in ihrem Amt geschützt?

Mehr dazu erfährst Du in unserer Broschüre:

Bildung, Aufgaben und Arbeitsweise der Jugend- und Auszubildendenvertretung (Stand 09/2015)

Gibt es einen Weiterbeschäftigungsanspruch der Jugend-und Auszubildendenvertretung?

  • Wen schützt § 9 BPersVG?
  • Wann beginnt der Schutz und wie lange dauert er?
  • Und wenn die Abschlussprüfung nicht bestanden wird oder das Berufsausbildungsverhältnis gekündigt wird?
  • Wann muss der Arbeitgeber mitteilen, dass er den Auszubildenden nicht übernehmen will?
  • Muss der Auszubildende seine Weiterbeschäftigung ausdrücklich verlangen?
  • Was ist, wenn der Antrag nicht form-und fristgerecht gestellt wird?
  • Bezieht sich der Anspruch nur auf die Arbeitsstelle selbst?
  • Kein freier Arbeitsplatz - Was nun?
  • Und wenn der Arbeitgeber nur einen befristeten Arbeitsplatz anbietet?
  • Wann ist die Weiterbeschäftigung dem Arbeitgeber zumutbar?
  • Was bewirken Feststellungs-/Auflösungsantrag des Arbeitgebers?
  • Was ist, wenn der Arbeitgeber die faktische Beschäftigung verweigert?

Mehr dazu erfährst Du in unserer Broschüre:

Weiterbeschäftigung von Jugend- und Auszubildendenvertretern (Stand 09/2015)

Welche Regeln gelten für die Geschäftsführung der Jugend-und Auszubildendenvertretung?

  • Gibt es für die Geschäftsführung spezielle Regelungen?
  • Wie werden die Sitzungen der JAV organisiert?
  • Wer ist außer den Mitgliedern der JAV zu den Sitzungen einzuladen?
  • Kann sich die JAV eine Geschäftsordnung geben?
  • Wie sind die Sitzungen der JAV durchzuführen?
  • Wie werden die Beschlüsse der JAV gefasst?
  • Gibt es einen Anspruch auf Freistellung für die JAV-Arbeit?
  • Kann es auch die Möglichkeit geben, dass Mitglieder der JAV vollständig freigestellt werden können?
  • Hat die JAV die Möglichkeit, direkt mit den Jugendlichen und Auszubildenden einer Dienststelle in Kontakt zu treten?
  • Welche Sachmittel stehen der JAV zu?
  • Haben Mitglieder einer JAV einen Anspruch auf eine Schulung?
  • Muss die JAV eine Jugend- und Auszubildendenversammlung durchführen?

Mehr dazu erfährst Du in unserer Broschüre:

Geschäftsführung der Jugend- und Auszubildendenvertretung

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