Gesetzentwurf des Arbeitsministers dbb jugend verurteilt geplante Dauerbefristungen
Vier Jahre befristen, bis zu sechs Male verlängern – das sollen Unternehmen künftig dürfen. Die Konsequenzen für junge Menschen wären fatal.
Aktuell können Arbeitgebende einen Arbeitsvertrag in der Regel höchstens zwei Jahre befristen und in dieser Zeit höchstens dreimal verlängern. Wenn es nach dem Willen des Arbeitsministeriums geht, sollen sich diese Grenzen verdoppeln. Außerdem ist geplant, sachgrundlose Befristungen auszuweiten.
„So langsam frage ich mich, ob die Bundesregierung junge Menschen komplett vergraulen möchte“, sagte Matthäus Fandrejewski, Vorsitzender der dbb jugend, am 12. November 2026 in Berlin. „Schon jetzt sind es vor allem Berufseinsteiger*innen, die nur einen befristeten Vertrag bekommen. Ich frage die Verantwortlichen: Haben Sie schon einmal versucht, mit einem befristeten Arbeitsvertrag in der Großstadt eine Wohnung zu finden? Haben Sie schon einmal mit der Ungewissheit, wie es im kommenden Jahr beruflich weitergeht, gelebt? Und wissen Sie eigentlich, was es heißt, Tag für Tag die gestiegenen Lebenshaltungskosten zu stemmen? Ganz offenbar nicht.“
Befristungsketten bedeuten Dauerprobezeit
Die Jugend ist bereits jetzt am Limit, betonte Fandrejewski. „Die geplante Aushöhlung von Rechten für Arbeitnehmende wird den Frust junger Leute weiter verstärken. Sie manifestiert Perspektivlosigkeit und macht die Zukunftsplanung noch schwieriger als ohnehin schon, vor allem auch für junge Familien. Es ist kein Zustand, wenn die Probezeit durch lange Befristungsketten zum Dauerzustand wird. Mit seinem Gesetzentwurf hat der Arbeitsminister der Jugend einen weiteren Grund gegeben, auf die Straße zu gehen. Denn er macht aus dem Berufseinstieg einen Dauerversuch: Junge Menschen sollen bis zu vier Jahre lang warten, ob sie bleiben dürfen – während Mieten, Lebenshaltungskosten und Zukunftsplanung nicht warten. Das ist keine Reform für den Arbeitsmarkt, das ist eine Abkehr von sicheren Arbeitsverhältnissen.“
